Introducción 

Demostrar la integridad de una organización a través de un Sistema de gestión eficiente minimiza la posibilidad de sanciones financieras y riesgos de responsabilidad civil y penal para las personas involucradas y para la organización.

La norma internacional ISO 37001 “Sistemas de Gestión Anti-soborno” establece los requisitos y directrices para implantar un Sistema de Gestión Anti-soborno en las organizaciones, ayudándoles a prevenir, detectar y gestionar adecuadamente posibles conductas delictivas, pudiendo aplicarse a todos los tamaños y tipos de organizaciones, ya sean empresas privadas, organismos del sector público o del sector no gubernamental.

¿ Qué aprenderás en este curso ?

• El manejo de la norma ISO 37001 “Sistemas de gestión anti-soborno”.
• La relación de la norma con otros sistemas de gestión compliance.
• Los requisitos de la norma y su interpretación
• Diseñar y gestionar la documentación del sistema de gestión anti-soborno.

¿ A quien va dirigido ?

Profesionales y personal que necesiten verificar el grado de cumplimiento de su Sistema de Gestión Antisoborno.

Objetivos

• Conocer los conceptos y principios claves de un sistema de gestión Antisoborno
• Conocer los requisitos clave para establecer la gestión Antisoborno
• Interpretar y analizar los requisitos normativos de la norma ISO 37001:2016

Contenido:

MÓDULO I: Introducción

• Estructura del Sistema Antisoborno
• Conceptos claves para el entendimiento del Sistema de Gestión Antisoborno
• Objeto, alcance y aplicación de la normativa
• Ciclo de mejora continua y pensamiento basado en riesgo

MÓDULO II: Contexto

• Comprensión de la organización y su contexto
• Comprensión de las necesidades y expectativas de partes interesadas
• Determinación del alcance del Gestión Sistema Antisoborno
• Evaluación del riesgo de soborno

MÓDULO III: Liderazgo

• Liderazgo y compromiso
• Política Antisoborno
• Roles, responsabilidades y autoridades

MÓDULO IV: Planificación

• Acciones para abordar riesgos y oportunidades
• Objetivos Antisoborno y planificación para lograrlos

MÓDULO V: Soporte

• Recursos
• Competencia
• Toma de conciencia y formación
• Comunicación
• Información documentada

MÓDULO VI: Operación

• Debida diligencia
• Controles financieros
• Controles no financieros
• Controles Antisoborno
• Compromiso Antisoborno
• Regalos, atenciones, donaciones y beneficios
• Gestión de la insuficiencia de controles
• Planteamiento de inquietudes
• Investigación y tratamiento del soborno

MÓDULO VII: Evaluación de Desempeño

• Seguimiento, medición, análisis y evaluación
• Auditoría Interna
• Revisión por la alta dirección

MÓDULO VIII: Mejora

• No conformidades y acciones correctivas
• Mejora continua

 

Inscripciones y consultas

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