OBJETIVOS

• Conocer el proceso de transición definido por el IAF para obtener la certificación de ISO 45001:2018
• Conocer la estructura de la Norma ISO 45001:2018 y los cambios significativos, respecto a OHSAS 18001:2007
• Proporcionar herramientas que permitan afrontar las exigencias más relevantes de la norma ISO 45001:2018 

CONTENIDOS

Módulo I: Transición de las Certificaciones OHSAS 18001 a ISO 45001

• Descripción del proceso de transición de ISO 45001:2018
• Calendario de la actualización 

Módulo II: Introducción a la Norma ISO 45001:2018

• Contexto de la gestión SST
• Estructura de ISO 45001:2018

Módulo III: Análisis de los Requisitos de ISO 45001:2018

• Objeto y campo de aplicación
• Referencias normativas
• Términos y definiciones
• Contexto de la organización
• Comprensión de la organización y de su contexto
  • Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas
  • Determinación del alcance del sistema de gestión de SST
  • Sistema de gestión SST
• Liderazgo y participación de los trabajadores
  • Liderazgo y compromiso
  • Política de SST
  • Roles, responsabilidades, rendiciones de cuentas y autoridades en la organización
  • Consulta y participación de los trabajadores
• Planificación
  • Acciones para abordar riesgos y oportunidades
    • Generalidades
    • Identificación de peligros y evaluación de riesgos y las oportunidades
    • Determinación de los requisitos legales aplicables y otros requisitos
    • Planificación de acciones
  • Objetivos de SST y planificación para lograrlos
    • Objetivos de SST
    • Planificación para lograr los objetivos de SST
• Apoyo
  • Recursos
  • Competencia
  • Toma de conciencia
  • Comunicación
  • Información documentada
• Operación
  • Planificación y control operacional
    • Generalidades
    • Eliminar peligros y reducir los riesgos de SST
    • Gestión del cambio
    • Contratación externa
    • Compras
    • Contratistas
  • Preparación y respuesta ante emergencia
• Evaluación del desempeño
  • Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
    • Generalidades
    • Evaluación del cumplimiento
  • Auditoria interna
  • Revisión por la dirección
• Mejora
  • Generalidades
  • Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
  • Mejora continua

Módulo IV: Ejercicios Prácticos 

• Contexto de la organización
• Acciones para abordar los riesgos y oportunidades
• Objetivos y planificación para lograrlos
• Control operacional
• Seguimiento y medición

Inscripciones y consultas

• Fono: (+56) 2 2993 7650 + (56) 9 3933 3840
• Email: capacitacion@confidencechile.cl