Interpretación y Análisis de la Norma ISO 45001:2018 – Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo

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Interpretación y Análisis de la Norma ISO 45001:2018 – Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo

Una de las diferencias más relevantes que tiene la norma ISO 45001:2018 en comparación a la norma OHSAS 18001:2007 es que ésta última mantiene un enfoque reactivo el que se centra más en los riesgos y no en soluciones. La norma ISO45001:2018 apoya a la proactividad de un sistema cuyo objetivo es que los riesgos se evalúen y corrijan antes de que causen accidentes y/o lesiones. Una correcta interpretación de la norma ISO 45001:2018 apoyará en los procesos de seguimiento, control y mantenimiento del sistema de gestión.

Objetivos

  • Conocer la estructura de la Norma ISO 45001:2018 y los cambios significativos, respecto a OHSAS 18001:2007.
  • Proporcionar herramientas que permitan afrontar las exigencias más relevantes de la Migración de OHSAS 18001:2007 a la norma ISO 45001:2018.
  • Entregar un soporte y herramientas para poder aplicar aquellos aspectos relevantes en un sistema ISO 45001:2018 considerando un enfoque al contexto de la organización y el modelo de gestión de riesgos de seguridad y salud ocupacional.
Contenido
Módulo I: Transición de las Certificaciones OHSAS 18001 a ISO 45001
  • Descripción del proceso de transición de ISO 45001:2018.
  • Calendario de la actualización.
Módulo II: Introducción a la Norma ISO 45001:2018
  • Contexto de la gestión SST.
  • Estructura de ISO 45001:2018.
Módulo III: Análisis de los Requisitos de ISO 45001:2018
  • Objeto y campo de aplicación.
  • Referencias normativas.
  • Términos y definiciones.
  • Contexto de la organización.
  • Comprensión de la organización y de su contexto.
  • Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas.
  • Determinación del alcance del sistema de gestión de SST.
  • Sistema de gestión SST.
  • Liderazgo y participación de los trabajadores.
  • Liderazgo y compromiso.
  • Política de SST.
  • Roles, responsabilidades, rendiciones de cuentas y autoridades en la organización.
  • Consulta y participación de los trabajadores.
  • Planificación.
  • Acciones para abordar riesgos y oportunidades.
  • Generalidades.
  • Planificación de acciones.
  • Determinación de los requisitos legales aplicables y otros requisitos.
  • Identificación de peligros y evaluación de riesgos y las oportunidades.
  • Objetivos de SST y planificación para lograrlos.
  • Objetivos de SST.
  • Planificación para lograr los objetivos de SST.

Apoyo

  • Recursos.
  • Competencia.
  • Toma de conciencia.
  • Comunicación.
  • Información documentada.
  • Operación.
  • Planificación y control operacional.
  • Generalidades.
  • Eliminar peligros y reducir los riesgos de SST.
  • Gestión del cambio.
  • Contratación externa.
  • Compras.
  • Contratistas.
  • Preparación y respuesta ante emergencia.

Evaluación del desempeño

  • Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño.
  • Generalidades.
  • Evaluación del cumplimiento.
  • Auditoría interna.
  • Revisión por la dirección.

Mejora

  • Generalidades.
  • Incidentes, no conformidades y acciones correctivas.
  • Mejora continua.
Módulo IV: Ejercicios Prácticos y Taller
  • Planificación del Proyecto de Migración.
  • Contexto de la organización y Partes Interesadas.
  • Acciones para abordar los riesgos y oportunidades.
  • Objetivos y planificación para lograrlos
  • Control operacional.
  • Seguimiento y medición.
  • Conocerás la norma ISO 45001 en su versión 2018 y su diferencia con OHSAS 18001:2007 para la gestión de riesgos a la seguridad y salud ocupacional.
  • Podrás obtener un soporte y herramientas para afrontar la migración de OHSAS a ISO de manera adecuada y correcta.

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